„Unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Sprache, Denken und ethnischer Struktur leben wir zusammen in einem freien, gleichberechtigten Umfeld, das auf Demokratie und grundlegenden Menschenrechten basiert. Ein Mosaik, das unseren gemeinsamen sozial kulturellen Reichtum ausmacht – darum FSG Vielfalt.“
Wie vielfältig ist der Arbeitsplatz in der Zukunft?
Der Arbeitsplatz der Zukunft wird für die Gesellschaft vielfältiger und integrativer, weil die Welt sich verändert und sich das auch auf den Arbeitsplatz auswirkt. Vielfalt fördert Innovation und Kreativität, führt zu einer besseren Leistung und ist eine Chance, Menschen mit all ihren Unterschieden zu vereinen. In den letzten Jahren hat das Thema Vielfalt sowohl für ArbeitgeberInnen als auch für ArbeitnehmerInnen zunehmend an Bedeutung gewonnen.
Was ist deine Anforderung an einen vielfältigen Arbeitsplatz?
Mein Ziel und Anforderung ist, dass Vielfalt und Integration nicht nur als Gelegenheit für ein Geschäftsmodell betrachtet werden. Eine Kultur, die vielfältig und integrativ ist, bietet jedem viele Vorteile. Vielfältige Arbeitsgruppen aus unterschiedlichen Kulturen setzen sich effektiver mit Problemen auseinander und stellen den Status quo infrage. Dadurch entwickeln sich gemeinsam neue Lösungsansätze.
“Treffsichere Sozialpolitik ist der Schlüssel zu funktionierender Integration. Jeder Mensch muss die gleichen Chancen haben. Alle Menschen sind gleichberechtigt zu behandeln. Alte ideologische Denkmuster haben in Österreich keinen Platz. Kinder sind unsere Zukunft. Es braucht deshalb Maßnahmen, um unseren Kleinsten die gleichen Chancen für das zukünftige Leben zu ermöglichen. Integration beruht auf wechselseitiger Zusammenarbeit. Immer wiederkehrende einseitige Verpflichtungen können nie zu einem erfolgreichen Zusammenleben führen.”
– Oliver Ranisavljević, Betriebsrat ÖBB
Für eine integrative Zukunft wünschen wir uns:
Die Vermittlung von Respekt und Gerechtigkeit für alle.
Die Landessprache zu verstehen und zu leben.
Die Anerkennung der Kultur des Landes, in dem wir leben.
Die ausgiebige Information über arbeits- und sozialrechtliche sowie politische Entwicklungen.
Die Gestaltung eines Miteinanders unter fairen Lebensbedingungen.
Allen Menschen zu helfen, die Hilfe benötigen.
Um Vielfalt zu ermöglichen, braucht es:
Den Willen für Integration.
Das gleiche Recht für alle.
Die Wertschätzung allen Menschen gegenüber.
Die gemeinsame Sprache.
Eine Chance auf beiden Seiten.
ExpertInnen in der FSG Vielfalt
-
Murat Celik
FSG Vielfalt Sprecher
-
Bernhard Höfler
FSG Landesvorsitzender
-
Oliver Ranisavljević
ÖBB Betriebsrat
-
Süleyman Kilic
FSG Vielfalt